十房网讯（十堰晚报）记者 李月 报道：“国庆长假，我们上班是否能享受3倍以上的工资呢？”昨天，不少保姆及钟点工纷纷致电本报咨询。记者从市劳动部门获悉，保姆及钟点工加班不在《劳动法》范畴之内，具体怎么算工钱，需要雇佣双方协商。
王阿姨是三堰祥和山庄一业主家的保姆，昨天她向记者诉苦说，尽管十一是法定节假日，可整个长假她比平时还忙。“主人家几乎天天都有客，每天买菜、做饭，一点也没闲着。有时中午的客人没走，晚上还得继续做饭，通常忙完之后都到晚上10点了，工作量比平时多一倍。”听说国庆长假加班有加班费，她也让雇主给加班费，可对方不同意。
国庆长假，家政服务人员到底该不该享受加班费待遇？市劳动和社会保障局法规科科长张宝金表示，《劳动法》适用于用人单位和劳动者之间，而家政服务属于特殊用工形式，家政服务人员是与个人之间签协议的，因此没有加班之说。按照小时计薪的钟点工，也不存在加班费。
不过，张宝金表示，尽管法规上没有规定，但雇佣双方可通过协商来解决这一问题。
