十房网讯 据新华社电收入分配制度改革总体方案何时出台？延迟退休年龄政策会不会实行？如何确保公务员考试公开、公平、公正？在25日举行的人力资源社会保障部三季度新闻发布会上，人社部新闻发言人尹成基就社会普遍关注的热点问题回答了记者提问。
收入分配改革方案力争年内出台
近日召开的国务院常务会议在部署四季度工作时明确提出，要制定收入分配制度改革总体方案，引起社会各界高度关注。
据尹成基介绍，目前，根据中央的部署，各相关部门正在研究制定收入分配制度改革总体方案，经中央审议批准后争取在今年年底前发布。方案涉及人社部的内容主要是机关、事业单位和企业职工的工资制度改革。人社部将按照总体方案要求研究制定相应的工资收入分配制度改革办法。
18个省份今年调整*低工资标准
尹成基还介绍，截至今年9月底，我国已有18个省份调整*低工资标准，平均调增幅度为19.4%。目前月*低工资标准*高的是深圳的1500元，小时*低工资标准*高的是北京的14元。另外，截至9月底，全国有20个省份发布2012年度工资指导线。
着手规范公务员津贴补贴工作
尹成基说，人社部目前已着手推进有关收入分配制度改革的相关工作。比如规范公务员津贴补贴、实施事业单位绩效工资制度和企业单位*低工资制度等。下一步，人社部将对照收入分配制度改革总体方案，对相关改革措施进行认真研究细化。
“稳慎推进”延迟退休政策
人社部数月前曾表示：“随着我国经济社会的不断发展及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势。”这一表态一度引起社会广泛关注。
“前一阶段社会各方面对这个问题进行了一些讨论，有些专家也提出了不同的思路和意见。我部高度重视。”尹成基表示，这项政策关系到我国人口结构、代际关系以及社会保障制度建设情况、总体就业状况、职工和居民收入状况等，要综合考虑这些因素来选择政策实施的时机。目前国际上的通行做法是，各国在实施延迟退休年龄政策的时候，都是采取逐步延迟的具体操作办法。
尹成基表示，人社部将在总结国外一些做法和经验的基础上，立足于中国国情，结合养老保险制度的不断完善和就业形势的发展变化进行科学论证；同时将充分听取采纳社会各方面特别是专家的意见和建议，稳慎推进。
对国考作弊舞弊“零容忍”
2013年度国家公务员招考报名工作24日结束，考生接下来将经历公共科目笔试、面试等过程。
尹成基表示，近年来个别考生作弊或者考录人员舞弊的问题都得到了及时、严肃的查处。公务员管理机关对出现这种情况坚决采取“零容忍”的态度，发现一起，就严肃、依法、依规查处一起。
尹成基同时表示，在目前国家总体就业压力比较大的情况下，考生报考国家公务员的积极性比较高。从这几年的情况来看，总体上，报考人数相对比较稳定，呈逐步、逐年有所增加的趋势，但增长幅度并不明显。
