十房网讯 9月22日一大早，房县野人谷镇党委副书记李锐赶到该镇西坪村烟农李红森家，指导李红森抓好烟叶后期管理。谈起烟叶收入，李红森高兴地说：“有镇干部给我提供指导，我今年烟叶收入预计可达6万多元!”目前，该镇干部纷纷进村入户，指导烟农抓好烟叶后期管理，确保烟叶增产增收。
在开展党的群众路线教育实践活动中，房县抓好治理乡镇干部“走读”工作，让干部更贴近群众，全心全意为群众服务。
拆除干群“隔心墙”
过去，房县部分乡镇干部由于家在县城，每晚赶回家住，不能及时解决一些群众遇到的难题。长此以往，乡镇干部“走读”成为干群之间一道无形的“隔心墙”。
为拆除“隔心墙”，该县出台《房县干部“走读”问题专项整治工作实施方案》，明确整治范围和重点内容，具体规定干部“走读”的处置措施。全县20个乡镇、130多名科级以上党员干部，作出了“严格遵守工作纪律、杜绝干部‘走读’行为”的承诺。
给干部念“紧箍咒”
上龛乡出台《乡机关干部“八制”管理制度》，严肃干部工作纪律;九道乡建立健全“旬考月评”制度，让考勤登记、去向公示成为乡镇干部的“紧箍”;姚坪、沙河等偏远乡镇新建篮球场，建立“廉政食堂”，改善干部生活条件……房县各乡镇纷纷采取措施，治理干部“走读”。
房县县委出台《乡镇干部工作制度》，明确要求乡镇党政主要领导每月在乡镇工作时间不得少于20天，住宿不少于20个晚上，扎扎实实在一线解难题、惠民生。组建督查组，每周开展一次明察暗访，严查乡镇干部“走读”行为。
