十房网讯 “人事有代谢，往来成古今。”今年是地方各级领导班子换届之年，随着换届深入推进，绝大多数干部能以一颗平常心对待换届，埋头苦干，认真履职尽责。然而，个别干部出现了等待观望、心浮气躁、不愿担难担责、不敢动真碰硬等“症状”。这些问题的出现，暴露出个别干部对待换届与个人名利权位的错误态度。换届是组织的事，不是干部个人的事。作为“干部”，要以“干”为本，工作业绩是基础。唯有以平常心态看待换届调整，淡化“届”念，始终坚守岗位、忠于职守、强化履责，才是干部应有的境界和品质。对各级组织而言，更要切实对事业担当负责，加大工作推进力度，统筹做好换届和改革发展稳定的各项工作，做到“两手抓、两不误、两促进”。
强化履职，淡化去留，就是要勇于担当，始终把责任扛在肩上。看干部在关键时期的表现，换届是重要时间点，越是涉及个人进退流转等切身利益，越能体现出干部的政治品质和担当精神。面对换届，各级干部应正确对待名利权位、正确对待组织安排和工作需要、正确对待个人进退流转，切实增强责任意识，坚持高标准履职尽责，在西武高铁、夹河关电站、孤山电站等重大项目中，在精准扶贫、招商引资等重点工作中，在信访维稳、抗灾救灾等急难险重任务中冲锋陷阵，做到忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。本次换届，处在决胜全面建成小康社会、抢抓机遇加快发展的关键历史时期。党委(党组)要切实担起改革发展稳定和抓班子带队伍的责任，坚持换届不减档、干事不松劲，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感，以踏石留印、抓铁有痕的决心，全面全速全力推进各项工作落实，奋力实现“十三五”良好开局。
强化履职，淡化去留，就是要坚持任务导向，不达目标誓不罢休。目标决定方向，行动决定结果。在换届调整的特殊时期，坚持任务导向，就要紧盯目标，下定决心，以不达目标誓不罢休的精神，持之以恒朝着目标前行。当前，我县正处于扶贫攻坚、打好“三大硬仗”等工作推进的关键期，武西高铁过境郧西、夹河关、孤山水电站建设、天河下游水生态修复工程等重大项目机遇期，各级组织和干部要做到守土有责、守土负责、守土尽责，抢抓机遇，迎难而上，对照岗位职责和工作任务，确保各项工作持续高效进展，推动全年任务目标顺利实现。从长远看，本次换届新班子任期与“十三五”高度契合。新班子担负着全面建成小康社会、精准脱贫不落一人、完成“十三五”目标的艰巨任务和重大责任。领导班子成员应该时常对标自查，看看自己能否适应、能否胜任、能否担当负责，不断警醒思想，提升能力，强化履责，团结和带领广大党员干部群众，践行发展新理念，负重爬坡，狠抓落实，开拓经济社会发展新局面，为全县人民交一份满意的答卷。
强化履职，淡化去留，就是要把纪律规矩和组织原则挺在前面。习总书记强调，有权必有责、有责要担当、失责必追究。做好换届工作，必须把纪律规矩和组织原则挺在前面，始终保持整治不正之风的高压态势，使换届过程成为巩固和拓展全面从严治党成果的过程。以换届为契机，各级应加强学习贯彻《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，做到坚守底线，不踩线线。决不允许任何干部脱离组织越级汇报或向有关领导个人提出提拔、交流等要求，决不允许任何干部为他人私下说情打招呼，决不允许任何干部向组织提条件、讲价钱。坚持严肃查处问责，对换届中不坚守岗位、不专注本职、不静心干事、不担当负责，造成从事工作出现被动局面的干部，一律记录在案，取消提拔重用资格，营造“个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的换届局面，努力实现“绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌”的目标。
