十房网讯 去年以来，武当山特区坚持把纪律挺在前面，通过压实“两个责任”、狠刹“四风”、严查“微腐败”等措施，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风清气正的政治生态。“少一点公文履行，多一点现场拍板；少听点汇报，多看点实情；少发点文件，多抓点落实；少开点会议，多抓点督办；少发点指示，多做点实事；少点指责埋怨，多点率先评判；少点文来文往，多点当面沟通；少当点二传手，多当点主攻手。”在日前召开的武当山特区工委领导班子会议上，武当山特区工委书记、管委会主任吴先锋提出“八少八多”新遵循。
压紧压实“两个责任”。武当山特区以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉坚守责任担当，始终把“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动中。去年，武当山特区召开11次工委领导班子会议，专题研究廉洁制度、作风建设、纪律审查等党风廉政建设专项工作，切实加强对反腐倡廉工作的组织领导。特区工委班子成员认真履行“一岗双责”，及时部署、督促牵头负责或分管领域的党风廉政建设工作。按照《武当山特区落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则》，层层签订党风廉政建设目标管理责任状，推动 “两个责任”落到实处。印发《武当山特区工委党风廉政建设主体责任清单》、《各办事处党委和区直单位党委（总支、支部）党风廉政建设主体责任清单》，推进主体责任落实具体化，形成明责、定责、追责的责任链条。目前，全区党风廉政建设和反腐败工作呈现齐抓共管良好态势。
持之以恒狠刹“四风”。去年，武当山特区紧盯重大节日，向党员干部发送廉政短信8000余条，及时提醒党员干部遵规守纪、不踩“红线”；坚持抓早抓小，注重党员干部日常监督管理，做到早提醒、早防范、早查纠；组建6个专班监督检查落实“十个严禁”和“十个严格”情况25次，突击检查机关工作纪律情况5次，通报曝光14名违反工作纪律的机关工作人员，并约谈被通报人员所在单位的主要领导；深入开展“六个专项整治和治理”工作，发现公车私用3起、违规财务报销191单，给予党纪政纪处分6人；充分运用大数据开展惠民政策落实情况监督，共发现问题线索3632条，查实978条，追缴违纪资金130万元，追责问责23人；整合办案力量，实行销号制严查快办省委巡视组反馈问题的整改，确保反馈的信访举报问题线索事事有回音、件件有着落。
盯住关键严查“微腐败”。去年，武当山特区紧盯农村党员干部这个 “关键群体”，在“管”上用力，在“治”上施策，切实推进全面从严治党向基层延伸；坚持以零容忍的态度惩治基层“微腐败”，加大对违反纪律、侵害群众利益和牟取私利的基层党员干部查办力度，去年共查处农村基层腐败案件13件；广泛开展教育活动，对16名农村**共产党员给予表扬和鼓励，点名道姓通报去年查处的13起农村党员干部违纪案例，组织45名村党支部书记、主任走进市警示教育基地接受“体验式”教育；制定出台《武当山特区村级财务管理暂行办法》、《武当山特区村级招待“零支出”管理暂行办法（试行）》等制度，进一步规范村级财务收支管理，有效遏止百姓身边“微腐败”发生。
